| 項目 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|---|
| こころの健康づくり | プレゼンティーズム※1 *東大1項目版にて測定。 |
- | - | 80.4% |
| ワークエンゲージメント※2 *厚生労働省の研究事業により開発された『新職業性ストレス簡易調査票』（80項目）を使用し、２項目のスコア(項目別に高い＝４点/低い＝１点)の全従業員平均を測定。 | 2.3 | 2.3 | 2.3 |
- 健康問題に起因するパフォーマンスの損失を表す指標。
- 仕事に関連するポジティブで充実した心理状態として、「仕事から活力を得ていきいきとしている」（活力）
「仕事に誇りとやりがいを感じている」（熱意）「仕事に熱心に取り組んでいる」（没頭）の３つにより構成される状態として定義。
プレゼンティーズム計測結果の詳細データ
| 項目 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|
| 生活習慣病予防 | 定期健康診断後の精密検査受診率 | 61.0％ | 70.1％ |
| 喫煙率 | 30.1％ | 30.0％ | |
| 運動習慣者率 | 25.2％ | 25.9％ | |
| 健康診断における適正体重者率 | 63.7％ | 64.7％ | |
| 女性のための健康セミナー参加率 | - | 7.4％ | |
| 職場の活性化 | 平均月間所定外労働時間 | - | 28時間 |
| 平均年次有給休暇取得率 | 87.0％ | 89.0％ |