事業環境が急速に変化する自動車業界において、三菱自動車が持続的に成長し、企業価値の向上を実現していくための鍵は「人」です。当社は「人材育成の強化」をマテリアリティと特定し、「三綱領」、「ビジョン・ミッション」、「MMC WAY」を教育の柱として、事業環境の変化に対応できる人材の育成に注力しています。
更に、社員は毎年職場の上司と面談を行い、将来のありたい姿について話し合います。面談を通じて、自身の課題を客観的に把握し、納得感と高いモチベーションを持って、自らのキャリア形成を進めることを目指しています。