マテリアリティの2022年度目標と実績

最新の経営計画にもとづく新車CO2排出量の把握、および把握した結果と目標のギャップを解消する施策の次期商品計画への反映：

CO2排出量　[2010年度比]　▲18%（実績）

最新の経営計画にもとづく電動車販売比率の把握、および把握した結果と目標のギャップを解消する施策の次期商品計画への反映：

電動車販売比率　11%（実績）

削減施策実行：

太陽光発電設備導入、省エネルギー機器への更新など、投資計画・改善活動の着実な実施
2023、2024年度の実行施策のアイデア出しと投資計画への織り込み
2030年度に向けた中長期の施策のアイデア出しと将来技術の検討

CO2排出量　[2018年度比]　▲33%（実績）

電動車を活用した電力供給システムなどの災害対策施策の推進。具体的には、電動DRIVE STATION/HOUSE、DENDOコミュニティサポートプログラム、V2X(※2)実証事業などの施策を実施

ターゲット車両における脱石油由来プラスチック材採用率：

2022年度目標を達成

環境マネジメント対象会社（20社）において、直接埋立廃棄物ゼロ化（0.5％未満）達成

電動車の使用済みバッテリーを用いた自律型街路灯の開発に着手。

使用済みバッテリーを用いた急速充電器および双方向充電器と連携する2つのコンセプトの実証用蓄電設備を2023年1月に岡崎製作所MｰTech Labに設置し、実証を開始

管理対象物質の適切な管理：

GADSL（※3）規制物質の情報入手、管理システムの改修、ELV（※4）指令に則して部品の切換・設計変更を実施

ミツビシ・モーターズ（タイランド）・カンパニー・リミテッド（MMTh）における排水リサイクルプラントでのオペレーションの確立／改善

水島製作所での塗装工場、板金工場などの生産工程からの排出を処理する排水処理施設および、それに付帯する汚泥脱水装置の完成

国内拠点での在来生物の育成・保護：

京都工場でのビオトープ（※5）の維持管理および希少水生植物の育成
滋賀工場での湿地保全および希少植物サギソウの育成

先進安全技術の導入拡大

新車販売後3ヶ月間の不具合指摘率：低減目標を達成

SSI （セールス満足度）：順調に活動を推進し、目標としたスコアを概ね達成

CSI （サービス満足度）：順調に活動を推進し、目標としたスコアを概ね達成

現地雇用の持続的な創出：

タイ、インドネシア、フィリピン、ベトナムで、現地従業員計1万1千人（非正規雇用含む）を雇用

地域経済の発展を担う人材の成長支援：

〈代表的な研修〉インターンシッププログラム／現地社員に向け技能向上研修／行動訓練／セールス、アフターセールス研修

現地生産の継続による地域の製造業の高度化支援：

〈主なプロジェクト〉タイ、インドネシア、フィリピン、ベトナムで、職業訓練校に実習車両寄贈、オンライン授業を実施

輸出による外貨獲得を通じた地域経済の成長支援：

〈輸出台数〉タイ29.1万台、インドネシア9.3万

当社独自技術・サービスを生かした地域社会問題の解決支援：

• タイとインドネシアにおいて、物流会社、国営郵便等との軽商用EV実証実験の推進
• タイで太陽光発電設備を病院に設置する環境貢献プロジェクトを推進
• インドネシアとフィリピンで太陽光パネルを工場屋上に設置

女性活躍推進行動計画に基づく施策

本人意識／職場風土に関するアンケート調査の実施
男性の育児休業取得促進の取り組み

障がい者雇用促進の継続

障がい者雇用率　2.33％（2023年3月時点）

新人事制度浸透に向けた説明会、教育の実施

管理職を対象とした選抜型研修の開催

安全な職場づくり施策の継続：全災害度数（※6）0.31（実績）

従業員の心身の健康促進の継続：メンタル新患発生率（※7）0.76%（実績）

健康経営優良法人認定取得：取得済み

取引先のCSR第三者評価実施の拡大：

取引先に対してCSR第三者評価の趣旨説明を実施し、購入金額ベースで約80%の取引先でCSR第三者評価を実施
加えて既に評価を受審した取引先の評価向上を促進

47都道府県エリアでの災害時協力協定締結完了

「STEP」分野における活動の推進

目標：新たな協働先との社会貢献活動を3件以上

実績：5件

年2回開催し、執行役社長に内部統制状況および評価を報告:

4月と11月に内部統制委員会 を開催済

効果的な内部統制による重大インシデントの発生防止：

重大インシデント 発生なし