RECRUITING 2023

三菱自動車は、人材育成をもっとも重要な経営課題のひとつと位置づけています。
グローバルに展開し、競争や変化の激しい自動車業界で、常に改善・改革を意識し先を考えられる人材の育成を目指しています。

教育改革

環境変化の速い自動車業界で勝ち抜く企業になるためには、人材育成が不可欠です。
当社は10年先を想定し、教育制度および人事制度の双方で改革を行い、2016年度より大幅に教育体系を見直しました。
将来を見据えて、自ら考え、自ら行動する人材育成に全社的に取り組んでいます。

教育の柱

• MMC WAYをベースに教育体系の柱を策定し、当社のコーポレートビジョン＆ミッションの実現、ひいては三菱グループ共有の経営理念「三菱三綱領」の実現を目指しています。
• MMC WAYの体現に必要な主な能力・スキルをMMC WAYの6つのキーワードごとに定義しました。

教育体系図

職務区分に応じて、教育の柱となるMMC WAYを踏まえた各種研修を、全社員を対象に実施しています。
また、グローバル人材の育成に着目した研修を設計し、さまざまなプログラムを策定しました。