新卒採用
静岡三菱自動車販売（株）
2025年入社の営業スタッフサービススタッフ事務スタッフ募集中
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会社概要
| 設立 | 1947年10月27日 |
|---|---|
| 従業員数 | 152名 |
| 資本金 | 3,850万円 |
| 新車販売店舗数 | 5店舗 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 宮﨑 貴久 |
| 売上高（2022年度） | 83億円 |
| 勤務地 | 静岡南店、藤枝店、掛川店、浜松店、浜松葵店 |
給与・待遇・その他
| 試用期間 | 入社後3ヶ月間 |
|---|---|
| 初任給（2023年4月実績） | 【営業スタッフ】 大卒：203,100円 （内訳：基本給156,100円、諸手当47,000円） 短大・専門卒：187,000円 （内訳：基本給147,000円、諸手当40,000円） 高卒：170,100円 （内訳：基本給145,100円、諸手当25,000円） 【サービススタッフ】 大卒：216,100円 （内訳：基本給156,100円、諸手当60,000円） 短大・専門卒：200,000円 （内訳：基本給147,000円、諸手当53,000円） 高卒：185,100円 （内訳：基本給145,100円、諸手当40,000円） 【事務スタッフ】 大卒：173,100円 （内訳：基本給156,100円、諸手当17,000円） 短大・専門卒：162,000円 （内訳：基本給147,000円、諸手当15,000円） 高卒：160,100円 （内訳：基本給145,100円、諸手当15,000円） |
| 諸手当 | 職種手当、職務手当、新人手当、住宅手当 残業手当、交通費は別途支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（6月）賞与：年3回（7月､12月､4月） |
| 勤務時間 | 営業職 9：00 ～ 18：00 サービス・事務職 9：00～17：30、7時間30分 |
| 休日休暇 | 年間休日：115日 月曜定休、月に1～2回火曜日休（サービスは月に１～2回日曜休） 長期休暇4回（GW、夏季、秋季、年末年始） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度401K導入、貸与借上車制度、慶弔見舞金、子供入学祝い金、夏季暑さ対策（サービス）、エクシブ会員等 |
| 過去3年間の新卒採用者数 | 2021年：8名 2022年：10名 2023年：7名 |
| 過去3年間の新卒離職者数 | 2021年：-名 2022年：-名 2023年：-名 |
| 過去3年間の新卒採用者数 （男女別） |
2021年：男性5名、女性3名 2022年：男性6名、女性4名 2023年：男性7名、女性0名 |
| 平均勤続年数 | -年 |
| 研修 | 新入社員研修、部門研修、幹部研修、SNS研修等 |
| 自己啓発支援 | - |
| メンター制度 | - |
| キャリアコンサルティング制度 | - |
| 社内検定等の制度 | - |
| 月平均所定外労働時間（'22年度） | 20時間 |
| 有給休暇の平均取得日数（'22年度） | -日 |
| 育児休業取得対象者数（'22年度） | 男性 -名、女性 -名 |
| 育児休業取得者数（'22年度） | 男性 -名、女性 -名 |
| 役員・管理職の女性比率 | -% |