新卒採用
広島三菱自動車販売株式会社
2025年入社の営業スタッフサービススタッフ事務スタッフ募集中
082-299-5327
①元気のある人
②積極的にチャレンジしたい人
③地元で活躍したい人
④車に興味のある人
当社は、広島県内・西部地区における三菱自動車ディーラーとして昭和21年創業の永い歴史をもち、地域に密着した営業を展開しております。お客様に信頼される明るく気さくな会社をめざして、社員一同頑張っています。
会社概要
| 設立 | 1949年4月8日 |
|---|---|
| 従業員数 | 130名（2024年2月1日現在） |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 新車販売店舗数 | 7店舗 |
| 代表者名 | 代表取締役 岡本精二 |
| 売上高（2022年度） | 36.3億円 |
| 勤務地 | 観音店、南竹屋店、八木店、廿日市店、呉店、東広島店、三次店、クリーンカー観音（中古車） |
給与・待遇・その他
| 試用期間 | 入社後3ヶ月間 |
|---|---|
| 試用期間中の労働条件 | 労働条件に変更なし |
| 初任給（2023年4月実績） | 【営業スタッフ】 大卒：210,940円 （内訳：基本給190,940円、諸手当20,000円） 短大・専門卒：199,870円 （内訳：基本給179,870円、諸手当20,000円） 高卒：191,220円 （内訳：基本給171,220円、諸手当20,000円） 【サービススタッフ】 大卒：200 ,940円 （内訳：基本給190,940円、諸手当10,000円） 短大・専門卒：184,870円 （内訳：基本給179,870円、諸手当5,000円） 高卒：171,220円 （内訳：基本給171,220円） 【事務スタッフ】 大卒：174,770円 （内訳：基本給174,770円） 短大・専門卒：168,320円 （内訳：基本給168,320円） 高卒：162,750円 （内訳：基本給162,750円） |
| 諸手当 | 【共通】 時間外手当、褒賞金、通勤手当（上限なし、規定有）、家族手当（扶養者がいる場合） 【営業】 営業手当：10,000円、研修手当：10,000円（入社後1年間支給） 【サービス】 国家整備士1級：10,000円、2級5,000円、検査員手当10,000円（会社が認めた者）、三菱資格手当：1,000～10,000円 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月､12月） |
| 勤務時間 | 【営業】9：30 ～ 18：30、7時間30分（90分休憩）/【サービス、事務】 9：30 ～ 18：00、7時間30分（60分休憩） |
| 休日休暇 | 定休日 月・火曜日（原則月曜と火曜の連休、年に数回月曜、または火曜に出勤あり） 年間休日：106日 年末年始、夏季、誕生日休暇あり 有給休暇制度（入社時10日付与）、慶弔休暇制度あり |
| 福利厚生 | 社員車両購入制度、サービス関連費用割引制度 社員旅行、財形貯蓄、生命保険団体加入、退職金制度、確定拠出年金制度、定年再雇用制度 |
| 過去3年間の新卒採用者数 | 2021年：8名 2022年：9名 2023年：3名 |
| 過去3年間の新卒離職者数 | 2021年：-名 2022年：-名 2023年：-名 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） | 2021年：男性3名、女性5名 2022年：男性5名、女性4名 2023年：男性1名、女性2名 |
| 平均勤続年数 | -年 |
| 研修 | 新入社員導入研修、フォローアップ研修、ステップアップ研修、メーカー研修など |
| 自己啓発支援 | - |
| メンター制度 | - |
| キャリアコンサルティング制度 | - |
| 社内検定等の制度 | - |
| 月平均所定外労働時間（'22年度） | -時間 |
| 有給休暇の平均取得日数（'22年度） | 9日 |
| 育児休業取得対象者数（'22年度） | 男性-名、女性-名 |
| 育児休業取得者数（'22年度） | 男性-名、女性-名 |
| 役員・管理職の女性比率 | -% |