新卒採用
西日本三菱自動車販売株式会社
2027年入社の営業スタッフサービススタッフ募集中
〒560-0033 大阪市淀川区新高 1丁目4-10
https://west-mitsubishi-motor-sales.com/recruit
06-6398-2105
担当者：一般職 ラクシャニ サリナ
「人に喜ばれる仕事がしたい」「誰かに信用される仕事がしたい」「誇りや責任を持って仕事に励みたい」
「地域社会に貢献できる仕事がしたい」「地球環境に優しい社会づくりに貢献したい」
「環境に優しく災害に強い」豊かで価値あるカーライフを多くの皆様に提供する
未来を見据えたクルマの販売をすることで社会に貢献し、人々に感謝される仕事が弊社では実現できます！
人生の大きな買い物に立ち合う、そこにはお客様の希望と感謝の言葉が待っています。
会社概要
| 設立 | 1960年1月11日 |
|---|---|
| 従業員数 | 1421名（25年4月1日） |
| 資本金 | 1億円 |
| 店舗数 | 73店舗 |
| 代表者名 | 取締役社長 吉岡 重文 |
| 売上高（2024年度） | 686億円 |
給与・待遇
| 試用期間 | 入社後3ヶ月間 |
|---|---|
| 試用期間中の労働条件 | 労働条件は本採用時と変更なし |
| 初任給（2025年4月実績及び最新実績） | 【営業スタッフ】 大卒：229,500円 （内訳：基本給219,500円、諸手当10,000円） 短大・専門卒：219,500円 （内訳：基本給209,500円、諸手当10,000円） 高卒：209,500円 （内訳：基本給199,500円、諸手当10,000円） 【サービススタッフ】 大卒：229,500円 （内訳：基本給219,500円、諸手当10,000円） 短大・専門卒：219,500円 （内訳：基本給209,500円、諸手当10,000円） 高卒：199,500円 （内訳：基本給199,500円） 【事務】 大卒：219,500円 （内訳：基本給219,500円） 短大・専門卒：209,500円 （内訳：基本給209,500円） 高卒：199,500円 （内訳：基本給199,500円） |
| 諸手当 | 営業職販売手当（1年限定最低保障額10,000円） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月､12月） |
| 勤務時間 | 9：30 ～ 18：30、8時間00分 |
| 休日休暇 | 定休日 毎週火曜 及び水曜、但し一部火曜出勤あり、他に月に0～1日の個人別休日 年間休日：121日（GW・夏季・年末年始連休含む） 長期連休（Ｇ.Ｗ・夏季・年末年始） ※ 当社カレンダーによる 有給休暇：初年度１０日付与（入社日より付与）、特別休暇 |
| 福利厚生及び社内イベント | 【福利厚生】 各種社会保険完備、財形貯蓄、退職金制度、育児・介護休業、産前産後休業、車両購入割引制度（社員・親族）、クラブ活動、営業職：業務用携帯電話貸与、業務用ｉ-Ｐａｄ貸与、新入社員メンター制度 【社内イベント】入社式：大阪のテーマパーク 決起大会：2回／年 大阪で全社員にて実施 |
| 過去3年間の新卒採用者数 | 2023年：39名 2024年：22名 2025年：19名 |
| 過去3年間の新卒離職者数 | 2023年：17名 2024年：5名 2025年：2名 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） | 2023年：男性33名、女性6名 2024年：男性18名、女性4名 2025年：男性13名、女性6名 |
| 平均勤続年数 | 22年 |
| 研修 | 新入社員導入研修（4～6月）、新入社員フォロー研修（11月）、販売スキルアップ研修、新型車研修、ＥＶ基礎研修、人材教育 |
| 自己啓発支援 | 査定士技能検定、整備士検定、損害保険募集人資格、生命保険募集人資格 |
| メンター制度 | あり |
| キャリアコンサルティング制度 | - |
| 社内検定等の制度 | 三菱自動車資格検定（サービス職のみ） |
| 月平均所定外労働時間（'23年度） | 11.5時間 |
| 有給休暇の平均取得日数（'23年度） | 9.5日 |
| 育児休業取得対象者数（'23年度） | 男性15名、女性2名 |
| 育児休業取得者数（'23年度） | 男性7名、女性2名 |
| 役員・管理職の女性比率 | 2.5% |