新卒採用

滋賀三菱自動車販売株式会社
（京都三菱自動車販売株式会社グループ）

2025年入社の営業スタッフサービススタッフ事務スタッフ募集中

〒520-3021　滋賀県栗東市蜂屋963番地1

https://www.kmjg.jp/

電話075-662-7600（採用窓口：京都三菱）

担当者：担当課長 礒谷 悟史email

◇会社業務を通じて豊かな人間性を磨き、お客様と地域社会に魅力あるサービスを提供し、お客様満足を高める貢献ができる社員
◇経営感覚を持ち、柔軟な思考と創意工夫により新しい施策を自ら考え出せる社員
◇常に問題意識を持ち，課題に対して失敗を恐れず果敢に挑戦し，解決していく積極性とそれを結果に結びつける実行力を持った社員

学生の皆さんこんにちは！当社は京都府下全域を広くカバーするカーディーラーです。それぞれの地域に密着した営業活動をしています。人と会うのが好きな人、クルマに興味のある人はぜひ当社の会社説明会に参加してください。みなさんにお会いできることを何より楽しみにしています！

会社概要

設立 1964年10月1日
従業員数 139名
資本金 5千万円
新車販売店舗数 6店舗
代表者名 取締役社長 兼 COO　小林 康
売上高（2022年度） 46億7千万円
勤務地 ［新車店舗］
◇本社栗東店　◇大津店　◇近江八幡店　◇水口店　◇彦根店　◇高島店
［中古車店舗］
クリーンカー大津

給与・待遇・その他

試用期間 入社後2ヶ月間
試用期間中の労働条件 労働条件は本採用時と変更なし
初任給（2023年4月実績） 【営業スタッフ】
大卒：205,600円
（内訳：基本給185,600円、諸手当20,000円）
短大・専門卒：196,000円
（内訳：基本給176,000円、諸手当20,000円）
【サービススタッフ】
大卒：210,600円
（内訳：基本給185,600円、諸手当25,000円）
短大・専門卒：195,000円
（内訳：基本給176,000円、諸手当19,000円）
高卒：180,000円
（内訳：基本給165,000円、諸手当15,000円）
【事務スタッフ】
大卒：185,600円
（内訳：基本給185,600円）
短大・専門卒：176,000円
（内訳：基本給176,000円）
諸手当 ［共通］通勤交通費・時間外手当・褒奨金・扶養手当・役職手当・出張手当・保険手数料(資格者のみ)
［営業］販売手数料・営業褒奨金・保険手数料・車両手当・JAF入会手数料 等
［サービス］共通項目以外：サービスエンジニア手当・国家自動車整備士資格手当・三菱自動車認定資格手当 等
昇給・賞与 昇給：年1回（7月）　賞与：年2回（7月､12月）
勤務時間 9:15～18:00　7時間45分
休日休暇 定休日　毎週水曜日＋毎月第2および第3火曜日(7月・10月・3月は第4火曜日も定休日)
年間休日：113日
◇長期休暇：(23年度参考) GW7日間・年末年始9日間・夏季休暇9日間　◇特別休暇（慶弔時など）　◇産前・産後休業　◇育児休業　◇産後パパ育休 ◇介護休業　など　◇有給休暇：初年度10日・最大40日（法定通り付与）・半日有休制度
福利厚生 ◇確定拠出年金制度（401K）◇退職金制度　◇財形貯蓄制度　◇健康管理計画　◇心の健康管理計画（メンタルヘルス）◇車両分譲制度（従業員販売制度）◇従業員親族割引制度　◇ベネフィットステーション
過去3年間の新卒採用者数 2021年：-名　2022年：-名　2023年：-名
過去3年間の新卒離職者数 2021年：-名　2022年：-名　2023年：-名
過去3年間の新卒採用者数（男女別） 2021年：男性-名、女性-名
2022年：男性-名、女性-名
2023年：男性-名、女性-名
平均勤続年数 22.8年
研修 ◇新入社員導入教育1（職種共通研修）　◇新入社員導入教育2（職種別専門研修）◇メーカー主催新入社員研修　◇接客マナー研修など
自己啓発支援 -
メンター制度 ◇あり：新入社員1名に選任インストラクター1名
キャリアコンサルティング制度 -
社内検定等の制度 -
月平均所定外労働時間（'22年度） 18.8時間
有給休暇の平均取得日数（'22年度） -日
育児休業取得対象者数（'22年度） 男性-名、女性-名
育児休業取得者数（'22年度） 男性-名、女性-名
役員・管理職の女性比率 -%
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