新卒採用
富山ダイヤモンドモータース株式会社
2026年入社の営業スタッフサービススタッフ事務スタッフ募集中
〒933-0806 富山県高岡市赤祖父676
https://www.takaoka-mitsubishi.co.jp/recruit/index.html
0766-25-2828
担当者：リクルート室 牧野 泰士
富山県の呉西エリアに完全特化した三菱ディーラーです。
『せっかく働くなら地元で働きたい、地元大好き勢』
『褒められてどんどん伸びるタイプ』
『困っている後輩がいると率先して声をかけてあげられる人』
◎社員平均年齢３７.８歳（組合員平均年齢３３.３歳） ◎社員の３０％が２０代 ◎組合の執行委員長が２０代女性など、全国三菱ディーラーの中でも若手が活躍してる会社です。若手が力を発揮できるように、営業スタッフの仕事をチーム制にしたり、充実した社内外研修制度などがあるので、専門的な自動車の知識がない方でも全く心配ありません。
会社概要
| 設立 | 昭和４８年４月 |
|---|---|
| 従業員数 | ５６名 |
| 資本金 | ２０，０００，０００ |
| 店舗数 |
|
| 代表者名 | 牧野 明 |
| 売上高（2023年度） | １，５５０，０００，０００ |
給与・待遇
| 試用期間 | 入社後3ヶ月間 |
|---|---|
| 試用期間中の労働条件 | 変更なし |
| 初任給（2024年4月実績及び最新実績） | 【CA】 大卒：240,000円 （内訳：基本給192,000円、諸手当48,000円） 短大・専門卒：234,000円 （内訳：基本給186,000円、諸手当480,000円） 【総合職】 大卒：209,000円 （内訳：基本給192,000円、諸手当17,000円） 短大・専門卒：203,000円 （内訳：基本給186,000円、諸手当17,000円） 【事務職】 大卒：206,500円 （内訳：基本給192,000円、諸手当14,500円） 短大・専門卒：200,500円 （内訳：基本給186,000円、諸手当14,500円） |
| 諸手当 | ◎業務手当 ◎資格手当 ◎研修手当 ◎デモカー手当 など 別途褒賞金あり |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（7月､12月､3月） |
| 勤務時間 | 9：15 ～ 18：00、7時間45分 |
| 休日休暇 | 定休日 月曜日・祝日・第2第4火曜日 年間休日：110日＋指定有休５日間（２０２４年平均有給取得日数１３.７日） ◎その他 日曜日交代出勤・大型連休（ＧＷ、お盆、年末年始）◎有休 即付与（１０日間） |
| 福利厚生及び社内イベント | ◎各種保険加入 ◎スーツ購入補助（最大半額） ◎本人・家族の自動車の購入、メンテナンス、保険団体加入などの割引制度 ◎社員旅行 ◎社内レクリエーション ◎業務に伴う各種資格取得の補助 ◎社内外の研修制度への参加 ◎育児休暇延長制度 ◎特別休暇制度 |
| 過去3年間の新卒採用者数 | 2022年：0名 2023年：2名 2024年：6名 |
| 過去3年間の新卒離職者数 | 2022年：0名 2023年：0名 2024年：0名 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） | 2022年：男性0名、女性0名 2023年：男性1名、女性1名 2024年：男性4名、女性2名 |
| 平均勤続年数 | -年 |
| 研修 | （社内）新入社員研修・部門基礎研修・部門応用研修・メーカー研修 （外部）新卒社会人基礎研修・自動車企業新人研修・ＰＤＣＡの学校 |
| 自己啓発支援 | - |
| メンター制度 | - |
| キャリアコンサルティング制度 | - |
| 社内検定等の制度 | - |
| 月平均所定外労働時間（'23年度） | CA／月平均８時間 、 総合職・事務職／月平均２時間 |
| 有給休暇の平均取得日数（'23年度） | -日 |
| 育児休業取得対象者数（'23年度） | 男性-名、女性-名 |
| 育児休業取得者数（'23年度） | 男性-名、女性-名 |
| 役員・管理職の女性比率 | -% |