新卒採用
西日本三菱自動車販売株式会社
中部営業本部
2026年入社の営業スタッフ事務スタッフ募集中
06-6398-2100
「人に喜ばれる仕事がしたい」「誰かに信用される仕事がしたい」「誇りや責任を持って仕事に励みたい」 「地域社会に貢献できる仕事がしたい」「地球環境に優しい社会づくりに貢献したい」
「環境に優しく災害に強い」豊かで価値あるカーライフを多くの皆様に提供する
未来を見据えたクルマの販売をすることで社会に貢献し、人々に感謝される仕事が弊社では実現できます！
人生の大きな買い物に立ち合う、そこにはお客様の希望と感謝の言葉が待っています。
「あなたが教えてくれたから、あなたが勧めてくれたから。。。」そんな声が日常にあります！
あなただからこそ提供できる未来があります！
私達とともに、お客様に寄り添い、未来のクルマ社会を一緒に作っていただける方をお待ちしております！
会社概要
| 設立 | 1959年5月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 1,417名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 新車販売店舗数 | 74店舗 |
| 代表者名 | 吉岡 重文 |
| 売上高（2022年度） | 593億円 |
| 勤務地 | ［愛知県］本陣店、津島店、一宮公園通店、豊山店、春日素バイパス店、犬山店、江南店、熱田店、太平通店、島田橋店、徳重店、尾張旭店、グリーンロード店、三好木之本店、安城赤松店、西尾山下店、星崎店、東海店、知多阿久比店、刈谷昭和店、岡崎矢作店、岡崎城北店、岡崎大樹寺店、岡崎上和田店、岡崎光ヶ丘店、豊川インター店、豊橋瓜郷店、豊橋向山店 ［岐阜県］岐阜東店、岐阜南店、岐阜北店、大垣店、関店、可児しもえど店、多治見店、高山店 ［大阪府］新大阪店、箕面店、千里店、茨木店、高槻店、枚方店、東成店、守口店、門真店、大阪西店、東大阪店、堺店、富田林店、藤井寺店、松原店、泉北ニュータウン店、もず店、岸和田店 ［岡山県］岡山店、岡山東店、岡山南店、真庭店、津山店、倉敷店、小溝店、水島店、中庄店、笠岡店、総社店、クリーンカー倉敷 ［鳥取県］米子東店 ［島根県］松江店、出雲店、三刀屋店、浜田店 ［愛媛県］松山宮西店、松山きし店、新居浜店、宇和島店 |
給与・待遇
| 試用期間 | 入社後3ヶ月間 |
|---|---|
| 試用期間中の労働条件 | 労働条件は本採用時と変更なし |
| 初任給（2023年4月実績） | 【営業スタッフ】 大卒：206,000円 （内訳：基本給196,000円、諸手当10,000円） 短大・専門卒：191,000円 （内訳：基本給181,000円、諸手当10,000円） 【事務スタッフ】 大卒：196,000円 （内訳：基本給196,000円） 短大・専門卒：181,000円 （内訳：基本給181,000円） 高卒：173,500円 （内訳：基本給173,500円） |
| 諸手当 | 通勤手当、営業手当、車両借上手当、報奨金等 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年2回（4月）賞与：年2回（7月､12月） |
| 勤務時間 | 9：30～18：15、7時間45分 |
| 休日休暇 | 定休日 火曜日、第三水曜日 年間休日：113日 他に月に2～4日の個人別希望日、長期連休（G.W・夏季・年末年始）※ 当社カレンダーによる有給休暇：初年度10日付与（入社日より付与）、特別休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、財形貯蓄、退職金制度、育児・介護休業、産前産後休業、車両購入割引制度（社員・親族）、クラブ活動 営業職：業務用携帯電話貸与、業務用i-Pad貸与、新入社員メンター制度 |
| 過去3年間の新卒採用者数 | 2021年：9名 2022年：28名 2023年：39名 |
| 過去3年間の新卒離職者数 | 2021年：2名 2022年：4名 2023年：5名 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） | 2021年：男性9名、女性0名 2022年：男性21名、女性7名 2023年：男性33名、女性6名 |
| 平均勤続年数 | -年 |
| 研修 | 新入社員導入研修（4月）、新入社員フォロー研修（11月）、販売スキルアップ研修、新型車研修、EV基礎研修、人材教育 |
| 自己啓発支援 | - |
| メンター制度 | あり |
| キャリアコンサルティング制度 | - |
| 社内検定等の制度 | - |
| 月平均所定外労働時間（'22年度） | 15時間 |
| 有給休暇の平均取得日数（'22年度） | 10.9日 |
| 育児休業取得対象者数（'22年度） | 男性28名、女性4名 |
| 育児休業取得者数（'22年度） | 男性10名、女性4名 |
| 役員・管理職の女性比率 | -% |