新卒採用
東海三菱自動車販売株式会社
2025年入社の営業スタッフサービススタッフ事務スタッフ募集中
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コミュニケーションをとりお客様の立場になって考えられる方、様々なことにチャレンジする向上心のある方、地元に戻って地域に貢献したい方
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会社概要
| 設立 | 1959年10月12日 |
|---|---|
| 従業員数 | 119名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 新車販売店舗数 | 6店舗 |
| 代表者名 | 杉本 常昭 |
| 売上高（2022年度） | 44億900万 |
| 勤務地 | 中吉田店、SBS通り中田店、富士中央店、富士伝法店、沼津大岡店、御殿場店 |
給与・待遇・その他
| 試用期間 | 入社後3ヶ月間 |
|---|---|
| 試用期間中の労働条件 | 労働条件は本採用時と変更なし |
| 初任給（2023年4月実績） | 【営業スタッフ】 大卒：200,050円 （内訳：基本給180,050円、諸手当20,000円） 短大・専門卒：192,550円 （内訳：基本給172,550円、諸手当20,000円） 高卒：183,600円 （内訳：基本給163,600円、諸手当20,000円） 【サービススタッフ】 大卒：190,050円 （内訳：基本給180,050円、諸手当10,000円） 短大・専門卒：178,550円 （内訳：基本給172,550円、諸手当6,000円） 高卒：166,600円 （内訳：基本給163,600円、諸手当3,000円） 【事務スタッフ】 大卒：180,050円 （内訳：基本給180,050円） 短大・専門卒：172,550円 （内訳：基本給172,550円） 高卒：163,600円 （内訳：基本給163,600円） |
| 諸手当 | 営業見習い手当、紹介報奨金制度、住宅手当、社用借上手当、通勤手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月､12月） |
| 勤務時間 | 9：15～17：45、7時間30分 |
| 休日休暇 | 定休日 毎週月曜、第1・2・3火曜日 年間休日：110日＋有給休暇(初年度10日) 個人休日 GW、夏季、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社員・親族車両購入割引制度、紹介報奨金制度、育児介護休暇制度、労働組合、社会保険完備、財形貯蓄、住宅手当、契約リゾート |
| 過去3年間の新卒採用者数 | 2021年：7名 2022年：1名 2023年：7名 |
| 過去3年間の新卒離職者数 | 2021年：-名 2022年：-名 2023年：-名 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） | 2021年：男性4名、女性3名 2022年：男性1名、女性0名 2023年：男性4名、女性3名 |
| 平均勤続年数 | -年 |
| 研修 | 新入社員研修、OJT研修、ビジネスマナー講座、部門別実習 等々 |
| 自己啓発支援 | - |
| メンター制度 | - |
| キャリアコンサルティング制度 | - |
| 社内検定等の制度 | - |
| 月平均所定外労働時間（'22年度） | -時間 |
| 有給休暇の平均取得日数（'22年度） | 7.3日 |
| 育児休業取得対象者数（'22年度） | 男性 -名、女性 -名 |
| 育児休業取得者数（'22年度） | 男性 -名、女性 -名 |
| 役員・管理職の女性比率 | -% |