新卒採用
秋田三菱自動車販売株式会社
2026年入社の営業スタッフサービススタッフ事務スタッフ募集中
自分の将来を見据え、現状に満足することなく、常に改善意識を持ち、心に期するものをどうしてもやり抜こうとする、執念とバイタリティー溢れるプラス志向型人間。
単に車を販売するだけでなく、アフターサービスを通じてお客様のカーライフを支える仕事に興味があり、地元で頑張ってみたいと考えている方、歓迎します。
会社概要
設立 | 1959年3月9日 |
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従業員数 | 107名 |
資本金 | 3,200万円 |
店舗数 | 8店舗(秋田店、本荘店、大館店、鹿角店、能代店、大曲店、横手店、湯沢店) |
代表者名 | 佐藤 功 |
売上高(2023年度) | 35億円 |
給与・待遇・その他
試用期間 | 入社後6ヶ月間 |
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試用期間中の労働条件 | 労働条件は本採用と変更なし |
初任給(2024年4月実績及び最新実績) | 【営業スタッフ】 大卒:198,300円 (内訳:基本給195,300円、諸手当3,000円) 短大・専門卒:191,300円 (内訳:基本給188,300円、諸手当3,000円) 高卒:167,800円 (内訳:基本給164,800円、諸手当3,000円) 【サービススタッフ】 大卒:187,800円 (内訳:基本給184,800円、諸手当3,000円) 短大・専門卒:177,800円 (内訳:基本給174,800円、諸手当3,000円) 高卒:167,800円 (内訳:基本給164,800円、諸手当3,000円) 【事務スタッフ】 大卒:175,300円 (内訳:基本給175,300円) 短大・専門卒:168,300円 (内訳:基本給168,300円) 高卒:164,800円 (内訳:基本給164,800円) |
諸手当 | 外務手当、家族手当、残業手当、報奨金等 |
昇給・賞与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) |
勤務時間 | 9:00 ~ 17:30、7時間30分 |
休日休暇 | 定休日 月曜日、第一日曜日・第三火曜日 年間休日 105日 有給休暇、特別休暇、夏季、年末年始、GW、他当社カレンダーによる |
福利厚生及び社内イベント | 社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度 |
過去3年間の新卒採用者数 | 2022年:3名 2023年:4名 2024年:4名 |
過去3年間の新卒離職者数 | 2022年:0名 2023年:0名 2024年:1名 |
過去3年間の新卒採用者数(男女別) |
2022年:男性3名、女性0名 2023年:男性0名、女性4名 2024年:男性1名、女性3名 |
平均勤続年数 | ー年 |
研修 | 新人研修、営業研修 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | 三菱自動車アカデミー卒業検定 |
月平均所定外労働時間('23年度) | 3時間 |
有給休暇の平均取得日数('23年度) | 8日 |
育児休業取得対象者数('23年度) | 男性 1名、女性 0名 |
育児休業取得者数('23年度) | 男性 0名、女性 0名 |
役員・管理職の女性比率 | 8.1% |