新卒採用
秋田三菱自動車販売株式会社
2025年入社の営業スタッフサービススタッフ事務スタッフ募集中
018-862-5111
自分の将来を見据え、現状に満足することなく、常に改善意識を持ち、心に期するものをどうしてもやり抜こうとする、執念とバイタリティー溢れるプラス志向型人間。
単に車を販売するだけでなく、アフターサービスを通じてお客様のカーライフを支える仕事に興味があり、地元で頑張ってみたいと考えている方、歓迎します。
会社概要
| 設立 | 1959年3月9日 |
|---|---|
| 従業員数 | 103名 |
| 資本金 | 3,200万円 |
| 新車販売店舗数 | 8店舗 |
| 代表者名 | 佐藤 功 |
| 売上高（2022年度） | 32億円 |
| 勤務地 | 秋田店、本荘店、大館店、鹿角店、能代店、大曲店、横手店、湯沢店 |
給与・待遇・その他
| 試用期間 | 入社後6ヶ月間 |
|---|---|
| 試用期間中の労働条件 | 労働条件は本採用と変更なし |
| 初任給（2023年4月実績） | 【営業スタッフ】 大卒：198,300円 （内訳：基本給195,300円、諸手当3,000円） 短大・専門卒：191,300円 （内訳：基本給188,300円、諸手当3,000円） 高卒：167,800円 （内訳：基本給164,800円、諸手当3,000円） 【サービススタッフ】 大卒：180,300円 （内訳：基本給175,300円、諸手当5,000円） 短大・専門卒：173,300円 （内訳：基本給168,300円、諸手当5,000円） 高卒：167,800円 （内訳：基本給164,800円、諸手当3,000円） 【事務スタッフ】 大卒：175,300円 （内訳：基本給175,300円） 短大・専門卒：168,300円 （内訳：基本給168,300円） 高卒：164,800円 （内訳：基本給164,800円） |
| 諸手当 | 外務手当、家族手当、残業手当、報奨金等 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月､12月） |
| 勤務時間 | 9：30～18：00、7時間30分 |
| 休日休暇 | 定休日 毎週月曜日、毎月第一日曜日・第三火曜日 年間休日 105日 有給休暇、特別休暇、夏季、年末年始、ＧＷ、他当社カレンダーによる |
| 福利厚生 | 社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度 |
| 過去3年間の新卒採用者数 | 2021年：1名 2022年：3名 2023年：4名 |
| 過去3年間の新卒離職者数 | 2021年：0名 2022年：0名 2023年：0名 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） |
2021年：男性1名、女性0名 2022年：男性3名、女性0名 2023年：男性0名、女性4名 |
| 平均勤続年数 | 22年 |
| 研修 | 新人研修、営業研修 |
| 自己啓発支援 | - |
| メンター制度 | - |
| キャリアコンサルティング制度 | - |
| 社内検定等の制度 | 三菱自動車アカデミー卒業検定 |
| 月平均所定外労働時間（'22年度） | 3時間 |
| 有給休暇の平均取得日数（'22年度） | 6.5日 |
| 育児休業取得対象者数（'22年度） | 男性 2名、女性 0名 |
| 育児休業取得者数（'22年度） | 男性 1名、女性 0名 |
| 役員・管理職の女性比率 | 0% |