新卒採用
青森三菱自動車販売株式会社
2026年入社の営業スタッフサービススタッフ募集中
017-781-3312
スタッフが行う事は『メンテナンス』と『信頼関係の維持』です。車の販売はそこから生まれるライフスタイルをご購入いただいたのです。お客様がより快適なライフスタイルを送れるようにコミュニケーションを取り続けます。 このようなライフスタイル作りをできる人を求めております。
会社説明会は希望があれば随時行います。皆様にお会い出来るのを心よりお待ちしております。Webでの説明も対応できます。
会社概要
| 設立 | 1960年8月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 122名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 店舗数 | 6店舗 |
| 代表者名 | 佐々木 聡 |
| 売上高（2023年度） | 42億円 |
給与・待遇・その他
| 試用期間 | 入社後12ヶ月間 |
|---|---|
| 試用期間中の労働条件 | - |
| 初任給（2024年4月実績及び最新実績） | 【営業スタッフ】 大卒：210,000円 （内訳：基本給100,000円、諸手当110,000円） 短大・専門卒：185,000円 （内訳：基本給100,000円、諸手当85,000円） 高卒：170,000円 （内訳：基本給100,000円、諸手当70,000円） 【サービススタッフ】 大卒：210,000円 （内訳：基本給100,000円、諸手当110,000円） 短大・専門卒：185,000円 （内訳：基本給100,000円、諸手当85,000円） |
| 諸手当 | 共通 退職積立金が5,000円（基本給の５％）残りは調整給。 ２年目以降は調整給が基本給と合算されます。 賞与の計算は基本給×月数、（大卒例 １年目は100,000×月数 ２年目は205,000×月数） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（4月､12月） |
| 勤務時間 | 9：30 ～ 18：00、7時間30分 |
| 休日休暇 | 定休日 月曜日、第1・第2火曜日 年間休日 106日 誕生日休暇、会社創立記念8/1、有給休暇、夏季、年末年始、GW、計画有給付与（5日） |
| 福利厚生及び社内イベント | 厚生年金・健康保険・雇用保険・労働災害保険。退職積立金制度（利息２％） 育児休暇あり。介護休暇。 |
| 過去3年間の新卒採用者数 | 2022年：4名 2023年：6名 2024年：2名 |
| 過去3年間の新卒離職者数 | 2022年：2名 2023年：0名 2024年：1名 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） | 2022年：男性2名、女性2名 2023年：男性5名、女性1名 2024年：男性1名、女性1名 |
| 平均勤続年数 | -年 |
| 研修 | 新入社員マナー研修・新人営業基礎研修 |
| 自己啓発支援 | - |
| メンター制度 | 採用担当者によるフォロー |
| キャリアコンサルティング制度 | - |
| 社内検定等の制度 | 技術職検定試験、営業職査定士試験等 |
| 月平均所定外労働時間（'23年度） | 13.4時間 |
| 有給休暇の平均取得日数（'23年度） | 7.9日 |
| 育児休業取得対象者数（'23年度） | 男性1名、女性1名 |
| 育児休業取得者数（'23年度） | 男性0名、女性1名 |
| 役員・管理職の女性比率 | 0% |