三菱自動車工業株式会社（本社：東京都港区、代表執行役CEO：加藤 隆雄）は、職場におけるLGBTなど性的マイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」において、2018年度に続き、最高ランクのゴールド評価を2年連続で獲得しました。
「PRIDE指標」は、企業などの団体においてダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体「work with Pride」が、職場におけるLGBTに関する取組みにおいて日本初の評価指標として2016年に策定したものです。
当社は、国内の主要拠点で外部講師によるLGBT理解促進セミナーの実施や、オリジナルの「ALLY※１ステッカー」を配布し、社内におけるALLYの見える化を推進しています。また、東京レインボープライド2019※２に出展し、ダイバーシティやLGBTへの取り組みを来場者に紹介するなどの活動を行いました。さらに、2019年9月1日付で社員就業規則を一部変更し、同性婚の関係も結婚の定義に含め、結婚休暇を取得できるようになりました。こうした取り組みが評価され、「PRIDE指標」において最高ランクのゴールドを獲得いたしました。
当社は、今後もダイバーシティ推進を通して、社員一人ひとりが活躍し輝き続けられる環境づくりに取り組んでまいります。
※１ ALLY（アライ）：LGBTの人たちを積極的に支援し行動する人
※２ 東京レインボープライド2019：アジア最大級のLGBT関連イベント。特定非営利活動法人
東京レインボープライドが主催。
東京レインボープライドが主催。
