三菱自動車、2年連続「MSCI日本株女性活躍指数 (WIN)」の構成銘柄に選定

三菱自動車工業株式会社(本社：東京都港区、代表執行役CEO：加藤 隆雄、以下三菱自動車)は、MSCI社^*1作成の「MSCI日本株女性活躍指数（WIN）」の構成銘柄に2年連続で選定されました。

 

「MSCI日本株女性活躍指数（WIN）」は、女性の雇用や管理職の割合、ダイバーシティへの取り組みに関する開示情報を基にスコアを算出することで、長期的に持続可能な成長が見込める企業を選定しています。本指数は、年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）^*2のESG投資*³を行うための選定指針の一つとして採用されています。

 

2014年7月のダイバーシティ推進方針の策定以来、当社は「Di@MoND活動*⁴」を実行し、社員の多様性を尊重し、一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでまいりました。

 

その中でも、女性活躍の推進は重点課題として継続的に取り組んでおり、女性活躍推進法に基づき「女性活躍推進行動計画」を策定し、女性社員のキャリア形成支援や仕事と育児の両立支援を通じて、2020年度末までに女性管理職を100人にすることを目指しています。

 

当社は、今後もESGに積極的に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献します。

 

 

MSCI日本株女性活躍指数（WIN）

 

CSRレポート

https://www.mitsubishi-motors.com/jp/csr/report/

 

*1…ESGリサーチ最大手。株価指数の算出やポートフォリオ分析ツールの提供を行う金融サービス企業

*2…公的年金積立金の管理・運用を行う厚生労働省所管の独立行政法人

*3…定量的な財務情報に加え、非財務情報ESG（環境、社会、ガバナンスに対する企業の取り組み）への評価を要素に用いた投資

*4…変化し続ける経営や市場環境への対応及び「持続的な成長」「企業価値の向上」への貢献を目的に当社が2014年より取り組むダイバーシティ推進活動(Diversity @ Mitsubishi Motors New Driveの略称)
https://www.mitsubishi-motors.com/jp/csr/society/employee/diversity.html

 

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