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選考プロセス、Q&A、研修制度、奨学金制度について

  • Q1三菱自動車販売会社グループの営業スタッフとして働く上で、大切なことは何ですか?
    A1
    クルマの営業は、はじめてのお客様にクルマ購入の提案を行い、成約いただいたらそれで終わり、という仕事ではありません。成約後は任意保険や定期点検・車検のご案内など「アフターフォロー」活動をきちんと行った上で、買い換え時期がきたら再度新しいクルマの提案をし、成約いただいたら再びアフターフォローへ・・・と、長いお付き合いになります。その長いお付き合いを継続していくには、個々の営業スタッフがいかに信頼されるかがもっとも重要です。お客様の話をよく聞く、約束を守る、そして明るく元気な笑顔などは大切な点ですね。よく「営業は口がうまくないとできないのではないか」とおっしゃる方がいますが、「話すことは苦手だった」という営業スタッフもたくさんいますので心配はいりません。
  • Q2「販売目標」はありますか?
    A2
    どんな会社や仕事でも、目標を立て、その目標の達成に向かって日々努力するのはとても大切なこと。当然私たちも、一人ひとりが「販売目標」を立て、日々の仕事を行っています。目標は個々人の経験年数や前年の実績、会社全体の目標等を加味しながら、話し合いで決定していくケースがほとんどです。
  • Q3ちゃんとお休みはとれるのでしょうか?
    A3
    販売会社では、年間の休日カレンダーを決めた上で、そのカレンダーをもとに個人の休日カレンダーを作成し、すべての社員が定められた年間休日をとれるよう、配慮しています。週末はショールームでのイベントやお客様への訪問などがあり、土日に仕事をすることも多いのが、販売会社の特徴のひとつ。平日の休みは逆にどこに行っても空いているので、時間を有効に使うことができ、いろいろな趣味を満喫しています。
  • Q4応募・エントリー方法、選考方法について教えてください。
    A4
    新人営業スタッフ
    応募・エントリーについては、リクナビ・マイナビにて受け付けています。まずは、エントリーをお願いします。エントリーしていただいた方には、私たちから採用に関するさまざまな情報を発信していきます。なお選考方法は各販売会社によって異なりますので、新卒採用販売会社一覧 でご確認ください。

    キャリア採用スタッフ
    応募・エントリーについては、各販売会社にて直接受け付けています。まずは、エントリーをお願いします。なお選考方法は各販売会社によって異なりますので キャリア採用販売会社一覧 でご確認ください。
  • Q5応募にあたって何か必要な資格などはありますか?
    A5
    今すぐ必要な資格は特にありませんが、営業・サービススタッフの方は、入社までに普通免許が必要です。

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